- Pétillante, enthousiaste, organisée
- 7 années dans la restauration, 5 ans en tant que manager ou directrice d’établissement, y compris l’ouverture en 2000 du Delaville café à Paris
- 7 années dans la fonction RH au sein de grandes entreprises
Ressources Humaines (faits marquants 2003 – 2012)
- Chargée de communication RH Corporate, DCNS
- Accompagnement individuel des collaborateurs (type bilan de compétence)
- Responsable du séminaire d’intégration Groupe (4 sessions/an, 200 pers.), relation directe avec les prestataires, gestion du budget dédié au projet
- Responsable rubrique RH Corporate Intranet, DCNS
- Mettre à jour et optimiser l’Intranet RH Corporate et assurer la cohérence pour l’ensemble des établissements
- Concevoir, réaliser et mettre à jour les supports de communication pour la DRH Corporate (Prix de l’édition d’entreprise 2010_Entreprise et Communication (ex UJJEF) )
- Prendre en charge des sujets de communication RH: identification des messages et des cibles, choix des supports, rédaction, réalisation, diffusion
- Adjoint Responsable Ressources Humaines, ABB (3200 pers.), Nanterre (92)
- Mettre en place des institutions représentatives du personnel
- Suivre et mettre en œuvre de la gestion administrative d’une déclaration de chômage technique, d’un plan de sauvegarde de l’emploi, d’un transfert de site et de la fusion y compris changement de convention collective
- Accompagner des managers au déploiement de la GPEC
- Assurer la gestion administrative du personnel : DUE, tenue du registre du personnel, transmission des éléments de paie, information des salariés (1% logement, mutuelle…)
Restauration (faits marquants 1994 – 2001)
- Cogérante – Directrice, Delaville Café (9 pers.), Paris
- Manager l’équipe
- Gérer l’administration du personnel : DUE, tenue du registre du personnel, transmission des éléments de paie, licenciement
- Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs : rédaction et gestion d’annonces de recrutement, conduite des entretiens
- Créer les postes de travail
- Recherche des fournisseurs dans la filière « bio »
- Animer la mise en place d’un événement musical hebdomadaire
- Responsable de restaurant, La Mère Lachaise (20 pers.), Paris
- Recruter les équipes
- Gérer les conflits
- Organiser le travail, la coordination des équipes, les planning
- Gérer le personnel de salle et de cuisine
- Amener l’établissement à atteindre l’équilibre financier en 2 mois
- Serveuse-Barmaid, Monte-Charge Caffé, brasserie, Paris
- Développer et fidéliser la clientèle
- Mettre en place une animation : exposition de peinture
- Responsable du Personnel, Restaurant Pepe Carvalho (12 pers.), Montpellier (34)
- Manager l’équipe
- Coordonner des règles d’hygiène et de sécurité
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